10月20日，好意思团CEO王兴发布组织公告邮件，晓示“软硬件做事精雅东说念主肖飞、Keeta精雅东说念主仇广宇将加入S-team”。

王兴在邮件中暗示，“期待他们带来新的视角和输入，为公司遥远告捷作念出更大孝敬。”

公开报说念走漏，好意思团连年来领受了多种行径来建造东说念主才梯队，培养采取里面治理者。2019年9月，在好意思团十周年前夜的治理疏通会上，王兴就曾暗示，咱们将追求更或者率、更大面积的里面东说念主才成长，畴昔十年，好意思团要让新一批治理者成长起来，这亦然好意思团畴昔竞争力的紧迫着手。2020年1月，王兴晓示启动“指挥梯队培养设想”，包括股东东说念主才盘货、换岗历练、继任设想等一系列责任有序开展，为东说念主才梯队培养提供组织和轨制保险。

本次增补两位S-team成员是上述“指挥梯队培养设想”的握续落地。邮件履行走漏，肖飞2014年2月加入好意思团，从好意思团外卖的产物司理作念起；2016年头换岗至餐饮生态平台，带队探索商流派字化贬责决策，并于2023年9月提高为副总裁。2025年4月启动担任软硬件做事精雅东说念主，治理餐饮SaaS、货仓SaaS、Peppr(SaaS国外)、骑行、充电宝等业务。手脚好意思团积极“招聘并发展最好东说念主才”的治理践诺代表，肖飞团队输出过多位高档治理者。

仇广宇2022年5月加入好意思团，在到家功绩群启动探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，率领Keeta团队从零到一获取阛阓冲突。仇广宇积极从表里部闲居诱骗优秀东说念主才加入，初步建造了一支着手种种，多情感、有斗争力的国际化团队。

当年五年，好意思团指挥梯队培养初见奏效，极度一批治理者勇挑重任、握续请托服从，在挑战和历练中渐渐成长起来，依然里面提高了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高档治理者，其中大多量为“80后”。上述邮件中说起，“兑现现在，公司总监及以上治理者和技艺大家中，跨越一半来自里面提高，既有通过已握续15年的‘好意思团校园招聘设想’加入的应届毕业生，也有从不同业业引入并脱颖而出的优秀东说念主才。”

记者从里面知情东说念主士处了解到体育游戏app平台，这次是好意思团指挥梯队的旧例退换，不波及组织架构变动。